图书作者与内容简介

这本书主要是在描述一位公司业务员的奇遇。朱欧是一名有企图心的业务员，他拼命的想争取客户的青睐，却频频遭逢困境。在因缘际会下，他认识了宾达。宾达是一位十分成功的董事长，他友善亲切且乐于分享自己的成功之道。朱欧在宾达的身上学到了"给予"的价值，从此他的人生便有了意想不到的转变。

我的观点

这本书改变了我对事情的许多看法。我们对一件事情的付出往往是为了要求回报，但其实唯有把别人的利益放在优先的位置，才能把事情做好。在这本书中，除了五大法则外，有一段话也令我印象十分深刻："人们所谓的『双赢』不过是计算得失的伪装。确定我们拿到的都一样，谁也没占到便宜，互不相欠。这回我帮你的忙，这时候你就欠我人情。"这句话想想其实很有道理，当一段关系是建立在这种"双赢"的立场上时，怎么能算是朋友呢？

我觉得朱欧是个幸运的人，他有宾达这样的良师益友，让他从一开始那个对钱汲汲营营的小业务员，渐渐的变得慷慨大方，懂得爱人，最后成就了自己的一番事业。在朱欧的人生故事中，最令我印象深刻的是他在工作上与人接触的一个小片段。当时一名与他相识的律师告知他生意告吹的消息，朱欧改变了自己的态度，除了收起歇斯底里外，还介绍了一名竞争的同业给对方。而在朱欧的业务毫无进展时，那位同业竟然也推荐了一份大业务给朱欧！我想人与人之间就是互相提携吧！在想着收获前要先学会付出，乐于付出且乐于收获才能成事。

在五大法则中，让我最有感觉的是真实法则。当我们努力的去模仿某个人、成为某个人，我们就没有遵循真实法则。真实法则就是完整的交出自己，最原本的那个自己。举例来说，我常常会想要让自己在大家的面前呈现出比较不一样的一面，或是呈现出我所向往的样子，结果通常是越弄越糟。就像书中说的，不管我们要卖什么东西或做什么事，最重要的还是交出"我"这个人。每个人都是独一无二的，不用刻意去模仿学习别人，只要以最真实的自己待人接物就好。

而另一个让我印象深刻的法则是接受法则。看到故事的前半，我原本以为这本书就是要人付出付出再付出，我不禁怀疑这样是否真的有用？直到看到接受法则，我才恍然大悟。就像书中所说，世界上所有的给予都不会带来成功，不会创造你想要的结果，除非我们让自己敞开心胸，接纳给予的力量，变得同样乐意且能够接受。因为如果我们不让自己去接受，等于拒绝别人给我们的礼物，阻断了循环。我觉得这段内容很特别，一般的书籍都要我们付出不求回报，但这本书却告诉我们"受的秘诀就是施，施的秘诀就是开放自己乐于接受。"我认为这个想法很棒，施与受本来就是互相循环，当我们付出的越多，就要越乐于接受。

《给予的力量》是一本很特别的书，里面有许多崭新的观点与思维，先不论成功与否，我认为若能照着这种态度为人处世，应该会很受用。五大法则不是只能用在工作上，不管是在家庭经营、朋友相处或是各式各样的场合，只要能懂得付出并乐于接受，就能成就自己的价值。