图书作者与内容简介

日本推理小说作家浅仓秋成，善于营造伏笔，人称"伏笔的狙击手"，并将同一个角色在不同的情境下给予了不同的情感，使我们深入其境，与主角们一同思考。《六个说谎的大学生》，是一个反应现今社会丑态的作品，更暗示了日本求职生对于求职的庞大压力，及面临诱惑时而使出不同的手段与透露出自我的本性。

我的观点

故事对于人性的刻画和职场的真实样貌，营造出许多伏笔及反转情节，让原本不爱看书的我忍不住一页翻着一页。在投票的情节里更放入了八年后的访谈，促使我思考作者安排的动机。之后更揭发了大家私底下丑陋的一面，及大家面临利益的诱惑时，是否还保持着理性，抑或早已露出了人性。
 
这本书一直围绕在波多野说的："这世界上没有完美的善人，也没有绝对的恶人"。告诉着我，看事情不能只看表面，而是应该看到事情的全貌，再下结论。而现代人就像六个大学生一样，常常片面解读就去评断他人，别人说什么也就信什么，不会想说要从当事人的角度去理解背后的原因。
 
故事中告发信事件的起因是九贺和一位很要好的朋友一起报考 Spiralinks，结果他在第二轮就被刷掉了，但九贺却不断晋级。还有在居酒屋聚会，九贺很生气为什么让嶌喝酒。所以觉得自己是正义的化身，只想控诉这漏洞百出又愚蠢的社会体制。
 
但我认为九贺有点太以偏概全，在还没清楚事情原委就先下结论，而且还将犯人推给波多野，明明波多野也是无辜之人。既然要做就应该自己勇于承认，并将自己的理由说出，而不是拖无辜人下水，让其他人误会那无辜之人，那原本的正义举动也被抵销了。还有九贺挖到所有人的黑历史，就说六人都不是什么好东西，但我认为世界上本就无完美之人，犯错又有何妨，就像俗话说："知错能改，善莫大焉"，每个人都有属于自己的优点。
 
书中我最喜欢的一句话是嶌所说的："从地球绝对看不到月亮的背面"，是在告知人们人都有不完美之处。然而，这些不完美也是我们独特的地方，我们不须为别人而活，因为每个人皆是独一无二的个体，而我也在找寻自己的步调，让自我慢慢地趋近于完美，活出属于自己独特的人生。
 
作者藉由笔墨的不断讽刺，使我开始探讨现今面试的丑态。一个人可以走得很快，一群人却可以走得很远。优秀的企业，让大雁得以远翔。藉由个人的领导才能，不仅解决了企业的营运问题，甚至能使企业声名远播。以下就企业"动向"与"动能"两面向分析，提出我的看法：
 
首先，就"动向"面相观之：藉由集体认同打造， 让成员有共同前进的方向。其次，诉诸同理心， 让成员与公司能利害共感，使成员不只为了钱而工作，而是有共同前进的方向，为公司而奋斗。
 
其次，就"动能"面向谈之：藉由自我认同提升，让动能源源不绝。首先，透过技能提升让成员建立自信；其次，透过重视态度更甚于结果的赏罚机制，让成员们平时更愿意、更能注意到自己努力，而提高自尊，渐而让成员形成自律。然而，自我督促才能不断进步。
 
盱衡上述，企业的指挥才能让成员的认同由我扩大成我们，且我们还能够不断自我超越。如此一来，每个成员不必都有优异的能力，而是每个成员们都愿意出力、尽力且合力，便能让"三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮"。
 
而面对说谎这件事，我给出的回应是：或许说谎可以是一种快速达到目的的方法，但它毕竟还是建立在虚假的基础上，所以即使能使一时之利被实现，但长远来说却可能会破坏信任和关系，甚至引发不必要的后果。而诚实有助于建立稳固的人际关系，促进合作和成长。所以，尽管诚实可能要付出更多的努力与耐心，但它却是用最健康和最持续的方法去实现目标。
 
对于面对不公平、不合理的社会、制度时，我提出四大方法：
保持冷静和理智，这样才能有效的去处理事情和确保自我的举动是明智的。
理解事情背后的原因，才能让你理解为什么会不公平。
正向积极给出行动，来改善不公平的窘境。
专注于自我成长，不要让不公平阻碍自我的进步。